インタビューを受けてくださる方を募集しています!
~採用プロモーションにも活用いただけます

就活中の学生と話すと、勤務形態や福利厚生、仕事内容については勿論ですが、それ以上に、
「入社した後、どんな人と一緒に働くのか、“企業で働く人”について知りたい」という気持ちが強いことに気づかされます。

新しく始まったサービス『らしく』は当初インタビューサービスとしてリリースされました。
企業で活躍する社員の方にインタビューをし、仕事への想いやこだわり、自分なりの経歴やそこで培った経験を
「その人らしさ」として記事にし、学生に発信していこう、というものです。

2017年の秋からは、企業と学生がそれぞれ情報を登録し、
情報を提供し合うマッチングサービスへと発展しましたが、引き続き、インタビューも募集しております。

こんな社員の方がいらっしゃったら、ご紹介ください!

■3年目社員で、入社時に失敗や戸惑いが多かったけれども、なおかつ今は活躍している社員

■上記のような若手社員を活躍させるのに長けているリーダー・マネージャー

■学生が働いている姿をイメージをしにくいけれど、会社を支えている機関部門で働いている社員
  例)秘書や一般事務、経理や法務など内勤社員

■世間のイメージを良い意味で裏切って活躍している社員
  例)内気な営業職社員、人見知りな接客担当社員、末っ子気質なマネージャーなど

インタビューを掲載するメリット

『らしく』の専用ページ(www.rashiku.net)に掲載することで、
学生の目に留まるため、これまでとは異なる応募者層へのアプローチが可能となります。

また、『らしく』のリンクを自社ホームページ等で紹介することで、自社の先輩社員のPR発信ができます。
副次的な効果としては、インタビューのテーマにより、社内のコミュニケーション活性化、
ダイバーシティ推進、社員モチベーションの向上なども見込めます。

お問い合わせ先

本件については、らしくの担当 渡辺までメールでご連絡ください。
ご質問・ご相談もお気軽にお申し付けください。

[email protected]