採用・就活・キャリアに関する
研修・ワークショップサービス

|“言語化”と“見える化”を軸にセミナーを実施いたします

株式会社らしく では、“言語化”と“見える化”を大切にしています。
組織の課題や採用活動について、あるいは個々人のキャリアや就職活動について、
それぞれの課題や悩みを“言語化”し、そのソリューションを“見える化”していくことを
お手伝いいたします。

形式は、研修、講演会、セミナー、ワークショップなど、ご要望に応じてご提案いたします。
お気軽にお問い合わせください。

これまでの実績

[企業向け]採用に関するワークショップ

株式会社らしく のコンサルタントが貴社に訪問し、採用に関する会議に同席いたします。
議論や話し合いが円滑に進むよう、コンサルタントはファシリテーターとして
皆さまの意見や考えを引き出します。
ホワイトボードを用いて議論を“見える化”し、活性化します。また、議事録も作成いたします。

同じ社員同士だからこそ訊きづらいこと、今更話し合いにくいテーマについて議論したい時に、
ぜひ、本サービスをご活用ください。
あらかじめテーマやトピックスについて共有いただけましたら、
事前に他社の取り組みや成功事例等を調査しお伝えいたします。

[企業向け]採用強化のためのリクルーター養成研修

主に新卒採用の際に、自社の会社説明会や先輩社員座談会、選考の場などで、
応募した学生に「この会社で働きたい」と思わせることができる社員を養成します。
研修内のワーク・ディスカッションを通じて、自分たちが考える「自社の魅力」や
「仕事のやりがい」を“見える化”し、“言語化”するお手伝いをいたします。
学生への説明や、質疑応答の仕方をトレーニングし、講師から所感をフィードバックいたします。

副次的な効果として、先輩社員である皆さまが自社の魅力や仕事のやりがいを話し合うことで、
自社で働き続ける意欲やモチベーションの見直し・向上につながります(離職防止の要素を兼ねます)。

[学生向け]講演会:就活は、どれだけ自分を語れるか。

学生の皆さまを対象に、就活を始めるにあたっての心構えと自己分析のヒントをお伝えします。
エントリーシートの書き方や面接の受け方といったテクニカルな技術をお教えするのはもちろんのこと、
どんな自己分析をしたらよいのか、どんな自己PRをしたらよいのか、をともに考えます。

「就活は、どれだけ自分を語れるか。」をコンセプトに、“自分語り”を通じて、
自分らしいキャリアの積み方についても考えます。

[企業向け] ダイバーシティ研修 ~採用におけるLGBT対応を考える

面接や選考の場で、応募者がLGBTをカミングアウトしたら…
その際の適切な対応について、また今の時代、持ちあわせていた方がよい
LGBTに関する知識や理解について、本研修を通じて学び身に着けていただきます。

LGBT当事者が皆さまの疑問にもお応えすることも可能です。
「訊いてもいいのだろうか」と迷うようなことについても、お気軽に講師にお尋ねください。

各研修、講演会、セミナー、ワークショップに関するお問い合わせは、
株式会社らしく のお問い合わせフォームから承ります。