会社の選び方のひとつとして、「数字から企業を観るポイント」をお伝えしたいと思います。

■ポイント１　全社員数に対する新入社員の割合

全社員数に対する採用人数の割合を同じ業種の企業と比べてみて
・割合が高い
　→倍率の面では入りやすい？
　　離職率が高いかも？
・割合が低い
　→競争率は高い／少数精鋭主義？
　　入社後の指導は懇切丁寧かも？

■ポイント２　社員一人当たりの利益率

　総売上金額÷総社員数＝社員一人当たりの売上金額
　利益金額÷総社員数＝社員一人当たりの利益金額

売上とは、単純に商品・サービスが売れた総額を指し
利益とは、売上から経費（人件費・原材料費など）を差し引いた「儲け」を指します。

　　→業界が異なるとモノの「単価」が異なります。
　　　単純には比較しにくいので、このあたりも検討材料になります。

■ポイント３　キャリアパス

　最短で役職が付く年齢は何歳か？
　→職位が細かく存在する会社と、そうでない会社があります。
　例えば「課長」という役職に若くしてなれる可能性がある組織か、
　かなりの年数を必要とする組織か。
　役職（肩書き）＝権限です。

　かつて、その企業にいて、独立・起業した人が多いか少ないか
　→将来、起業を考えている人は重要視すべきポイントでしょう。

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企業選びのコツは「自分を信じる」こと　―企業選びのポイント（７）